2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动启动

人力资源和社会保障部近期发布通知，宣布启动2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。这项为期六个月（7月至12月）的行动，以“服务不断线 攻坚促就业”为主题，旨在为2026届离校未就业高校毕业生以及已登记失业的青年群体提供全面的就业支持，内容涵盖实名登记、职业规划指导、技能提升培训、招聘对接、困难群体帮扶以及权益保障等各个方面。

根据通知要求，将提前公布就业服务渠道，并向2026届高校毕业生群体定向发送公开信。同时，还会集中发布一系列“五个清单”，包括就业创业政策、服务项目、经办机构名录、求助方式以及招聘信息等。在具体服务方面，将优化求职登记、补贴申领、档案转递等流程，并推广“一件事”集成办理模式，例如创业和员工录用，以确保青年群体能够获得便捷高效的服务。

通知特别强调了就业帮扶的全面落实。对于未就业的高校毕业生和登记失业青年，将集中开展帮扶措施，确保每人至少获得一次政策宣讲、一次职业指导、三次岗位推荐，以及一次技能培训或就业见习机会。对于面临困难的毕业生，将进一步加强兜底保障，组织党员干部和服务机构与他们进行“一对一”对接，优先推送高质量的岗位信息、培训见习机会和职业指导。此外，还将强化常住地提供的公共就业服务责任，确保非本地户籍的高校毕业生等青年在求职过程中享有均等化的服务。

在提升青年就业技能方面，通知提出将实施青年技能提升行动，并大力推进百万就业见习岗位开发计划。部分试点地区还将开展大学生科技见习项目，并组织就业实训活动，以增强青年群体的实践能力，帮助他们更好地适应职场并实现早期就业。为了促进招聘活动的开展，将密集组织一系列大型招聘活动，包括“百日千万招聘”、“全国城市联合招聘秋季专场”、“金秋招聘月”以及“人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动”。同时，鼓励各地创新举办各类区域性、专业化、小型化的招聘活动，并支持人工智能等新技术在招聘过程中的应用，加大直播带岗的力度，以提升招聘活动的实际效果。

最后，通知要求加强对青年群体的就业安全教育，重点加强防范电信诈骗宣传，及时发布招聘过程中的风险提示。此外，将持续规范人力资源市场秩序，加大监管和执法力度，畅通投诉举报渠道，切实保障高校毕业生等青年群体的合法就业权益。为了树立积极的就业观，还将宣传和推广一批在各自领域内爱岗敬业、勤恳工作、为国奉献的青年就业典型案例，引导广大青年树立新的就业择业观念。